В регионе усилена работа по привлечению кадров в малые города и села 

В ходе прямой линии с жителями Ярославской области губернатор Михаил Евраев затронул проблему нехватки кадров в сельской местности. Дополнительные детали по этому направлению глава региона позднее опубликовал в своём канале в «Максе».

Для решения кадрового вопроса в регионе действует целый комплекс программ — «Земский учитель», «Земский доктор», «Земский работник культуры» и «Земский тренер». Все они предусматривают единовременные выплаты при условии, что специалист отработает в населённом пункте не менее пяти лет. Так, учителя и тренеры могут рассчитывать на выплату в размере 1 миллиона рублей, врачи — на 1,5 миллиона. В рамках программы «Земский работник культуры» в текущем году выделено 15 миллионов рублей: специалист, который приедет в населённый пункт с численностью до 50 тысяч человек и заключит пятилетний трудовой договор, получит миллион рублей. По словам губернатора, программы работают, финансирование предусмотрено, но важно активнее вовлекать специалистов.

В частности, по программе «Земский работник культуры» уже трудоустроены четыре специалиста, ещё одиннадцать планируется принять на работу. Среди них — хореографы, звукорежиссёры, режиссёры массовых представлений и преподаватели детских школ искусств.

Министр культуры и туризма Ярославской области Светлана Костышина подчеркнула, что на федеральном уровне сейчас особенно активно развивают инфраструктуру культурной сферы. В рамках нацпроекта «Семья» обновляют действующие и возводят новые учреждения культуры, оснащают их современным оборудованием и организуют различные мероприятия. При этом критически важно укомплектовать эти учреждения квалифицированными кадрами — в том числе в небольших населённых пунктах.

Программа «Земский тренер» также продолжает действовать: с 1 сентября два новых тренера‑преподавателя уже приступили к занятиям — один по кудо в Угличском округе, другой по самбо в Любимском. Чтобы расширить охват инициативы, министерство спорта региона запускает дополнительный конкурсный отбор — по его итогам выберут ещё двух победителей.

В медицинской сфере тоже ведётся системная работа. По программе «Земский доктор» в прошлом году к работе приступили 13 специалистов, в текущем планируют привлечь ещё 23 человека. Параллельно реализуется программа «Земский фельдшер» с выплатой до 750 тысяч рублей: в 2025 году по ней закрыли 11 вакансий, а на 2026 год поставлена задача трудоустроить восемь специалистов.

Всего в систему здравоохранения региона в 2025 году пришли более 400 молодых специалистов. В планах на 2026 год — трудоустроить 196 человек, которые завершат обучение.